CONSTAT

Le partage d’expérience est le levier le plus efficace pour transmettre un savoir-faire. À partir de la problématique de la marque, nous sélectionnons des entreprises qui ont trouvé des solutions opérationnelles qui sont prêtes à partager leur expérience et faire vivre la transformation qu’elles ont opérée.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Résoudre les problématiques d’innovation en partageant les connnaissances.
  • Apprendre des erreurs de ses pairs pour faire progresser son entreprise.
  • Adopter une posture d’ouverture aux autres pour progresser.

CONTENU DÉTAILLÉ

  • Compréhension du contexte et des enjeux de l’entreprise
  • Immersion dans les entreprises (partage des pratiques, rencontres de managers, échanges de solutions…)
  • Atelier de Design thinking : à partir des insights récupérés dans la phase immersion, co-construction des solutions

ORGANISATION

Public : Formation qui est dédiée à la fois aux opérationnels et aux managers
Durée : 2 journées
Intervenant : Emmanuel RAILLARD. Enseignant et consultant en design de services et design de management.

Commencez à taper et appuyez sur Entrée pour rechercher