PROBLÉMATIQUE CLIENT
Comment intégrer le digital dans les réflexions et les réponses aux briefs alors que la transformation digitale des acteurs de la santé (grands laboratoires) est très encadrée.
La priorité est d’intégrer une culture digitale globale chez les équipes, puis de leur donner les clés de réflexion et de construction des stratégies à l’ère numérique.
SOLUTION RELOAD
Mise en place d’un programme sur 6 mois en interne, composé à la fois de Masterclass sur les sujets primordiaux de la transformation digitale dans la santé (data, RGPD, design thinking, réalité virtuelle et augmentée …) couplé à des ateliers de mise en pratique en petits groupes, pour appliquer les concepts vus lors des Masterclass.
La santé est un secteur très réglementé, nous nous sommes concentrés sur des cas pratiques liés à la santé : plus de 80 cas spécifiques à la santé ont été présentés aux équipes.
PROGRAMME :
- 13 Masterclass d’une heure avec présentation théoriques et échanges sur les grands thèmes du digital : transformation digitale, méthodes de travail, AR / VR …
- 7 ateliers stratégiques : Digital transformation in Health, Customer Journey, Digital ecosystem
RÉSULTATS (niveau de transformation)
- Entre 60 et 80 personnes présentes à chacune des 13 Masterclass
- Un taux de présence élevé (> 71 %)
- 30% de progression des apprenants sur leurs compétences en digital (sondage effectué auprès des équipes après formation)
- 82% des équipes formées pensent que les connaissances acquises sont applicables dans leurs métiers auprès des professionnels de santé
